Sachez vous imposer au travail

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SOMMAIRE DU DOSSIER
  • Accueil du dossier (06/06)
  • Adapter son discours au profil de son interlocuteur (07/06)
  • Comment devenir le chef de vos ex-collègues (08//06)
  • Reconquérir sa légitimité après un plantage (09/06)
  • Trouver sa place dans une nouvelle organisation (10/06)
  • Faire triompher ?ses idées en réunion (11/06)
  • Les 12 attitudes ?qui en imposent en réunion ou lors d’un rendez-vous (12/06)
Compétences et succès ne suffisent pas pour se faire admettre par une équipe. Il faut surtout savoir s’adapter ?à son entourage. Nos conseils pour trouver vos marques.

Pourquoi nos idées, nos résultats ne suffiraient-ils pas à nous faire remarquer?? Pourquoi faudrait-il en plus faire l’effort de briller?? Eternelle frustration des discrets et des timides, qui aimeraient ne pas avoir à se pousser du col pour exister. Hélas pour eux, dans l’environnement ultraconcurrentiel de l’entreprise, les compétences ne suffisent pas pour se démarquer. Vous venez d’être embauché?? Ce n’est pas seulement votre rapidité à vous mettre au boulot qui vous aidera à vous faire une place, mais surtout votre capacité à écouter et à aller au-devant des autres.

Et si votre arrivée résulte d’une promotion interne, vous devrez redoubler d’efforts pour rassurer vos ex-collègues et calmer d’éventuels jaloux. Dans une situation aussi délicate, seule la sincérité est de mise. Elle l’est aussi quand vous souhaitez raffermir votre autorité après un échec?: vous n’y parviendrez pas uniquement en parlant efficacité et nouvelles performances. Il vous faudra d’abord communiquer avec vos troupes sur les causes du fiasco.

Enfin, s’imposer suppose aussi d’adapter sa conduite à chacun de ses interlocuteurs. C’est ce que permet de faire la Process Communication, une méthode américaine qui répartit les individus en six catégories. Impossible de réduire l’infinie diversité humaine à six profils, selon vous?? Suivez-nous demain et découvrez les différents portraits décrits . Il se pourrait bien que vous vous y reconnaissiez.

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